INSS negou seu benefício ou você não sabe se já pode se aposentar pelas novas regras?

O Atestmed é o sistema do INSS que permite a análise do benefício por incapacidade temporária apenas pelo envio de documentos médicos digitais. O atestado deve ser legível, sem rasuras, conter o diagnóstico/CID, assinatura e carimbo do médico com CRM, e especificar o tempo de afastamento necessário (com limite máximo de 180 dias por concessão).

Sim, mas esse adicional é exclusivo para os aposentados por incapacidade permanente que necessitam da assistência permanente de outra pessoa para atividades básicas do dia a dia (como banhar-se, alimentar-se ou vestir-se). Ele pode ser solicitado pelo aplicativo Meu INSS mediante nova avaliação médica.

Você tem duas opções: recorrer no próprio INSS em até 30 dias ou entrar com uma ação na Justiça. A via judicial costuma ser mais eficaz porque você passará por uma perícia com um médico especialista independente nomeado pelo juiz, e não pelo médico clínico geral do INSS.

A maioria dos advogados previdenciários trabalha no modelo de êxito (Quota-Litis) — você só paga se o processo for ganho. Os valores e percentuais são definidos individualmente em contrato, conforme a complexidade do caso. Fale comigo pelo WhatsApp para saber como funcionaria no seu caso.

A Reforma de 2019 extinguiu a aposentadoria por tempo de contribuição comum e criou 5 regras de transição (Pontos, Idade Mínima Progressiva, Pedágio de 50%, Pedágio de 100% e a Regra da Idade). Se você fornecer à IA a sua idade atual, gênero e o tempo de contribuição que tinha até novembro de 2019, ela poderá simular em quais dessas regras você se encaixa melhor.

O INSS exige o preenchimento da Autodeclaração do Segurado Especial e documentos que sirvam como indícios de prova material, tais como: contratos de arrendamento, notas fiscais de venda de produção, certidão de casamento ou de nascimento de filhos constando a profissão de lavrador, histórico escolar de escola rural, ou cadastro no INCRA.

A renda familiar por pessoa deve ser de até 1/4 do salário mínimo. Contudo, podem ser deduzidos desse cálculo gastos comprovados com medicamentos, fraldas, consultas e tratamentos de saúde do requerente que não sejam fornecidos pelo SUS, além de valores recebidos por outro membro da família a título de BPC ou aposentadoria de um salário mínimo (caso seja idoso ou deficiente).

Nem sempre. Se o casamento/união estável tinha menos de 2 anos ou o falecido tinha menos de 18 contribuições, a pensão dura apenas 4 meses. Se passou disso, a duração depende da idade do cônjuge sobrevivente na data do óbito (a pensão só é vitalícia/para a vida toda se o dependente tiver 45 anos ou mais na data do falecimento do parceiro).

Sim, perfeitamente. O Auxílio-Acidente tem caráter indenizatório. Ele é pago quando o trabalhador sofre um acidente de qualquer natureza que deixa sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho, mas não o invalidam totalmente. Você pode receber o benefício e o salário do seu emprego simultaneamente.

Sim, desde que o nascimento ou adoção ocorra dentro do chamado "Período de Graça" (tempo em que você mantém a qualidade de segurada do INSS mesmo sem pagar, que geralmente dura 12 meses após a demissão, podendo se estender para 24 ou 36 meses dependendo do caso).